НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Утвержден на заседании кафедры Согласовано:
_______________________________ Руководитель НИР студента
_______________________________ __________/_________________/
(название кафедры) (подпись) (ФИО)
(протокол №____от __________20___г.
Заведующий выпускающей кафедрой «____»____________20__г.
__________/_________________/
(подпись) (ФИО)
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
НАУЧНО-ИССЛЕ ОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ
СТУДЕНТА
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)
Форма обучения: ______________
Группа:_________________
Направление подготовки: 37.04.01 Психология (уровень магистратуры)
Профиль магистерской подготовки: ______________________________________________ _____________________________________________________________________________ Руководитель выпускной квалификационной работы (ФИО, ученая степень, ученое звание, должность):____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Тема выпускной квалификационной работы: Влияние имиджа на управление карьерой
Дата и номер приказа о назначении руководителя и утверждения темы выпускной квалификационной работы в соответствии с приказом ректора НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» «_____» ________________20______г. № ______________ .
Срок предоставления выпускной квалификационной работы к защите: «_____»_____________20___г.
Пояснительная записка (обоснование) к выбору темы выпускной квалификационной работы (ВКР) (заполняется совместно с руководителем ВКР):
Потребность создания положительного имиджа, как компании, так и ее лидера, обусловлено жесткой конкурентной средой и ее утяжеляющимися технологиями продвижения, современными скоростями развития, постоянно меняющимися челленжами рынка.
Продуктивность работы компании сегодня измеряется не только показателями исполнения плана, но и тем, насколько компания может закрепить надежные связи с новыми и уже существующими клиентами, партнерами, сотрудниками.
Способности не только создавать, но и поддерживать, расширять отношения, стали частью профессиональной деятельности, которая требует развития особых навыков внутренней и внешней коммуникации. А также, особой культуры делового общения, основанной не только на профессионализме, но и на доверии, позволяющем строить отношения «вдолгую».
И важным аспектом управления отношениями и доверием является устойчивая репутация. Значимость человеческой индивидуальности только набирает силу, личность постепенно становится центром общественной системы.
Сотрудник и руководитель, чей образ не соответствует ожиданиям целевой аудитории, не может рассчитывать на весомую и значительную профессиональную карьеру. И поэтому поэтапное, бережное формирование имиджа в глазах окружающих, становится важнейшей задачей любого современного участника рынка.
Таким образом, чтобы карьера развивалась результативно, недостаточно быть квалифицированным специалистом. Нужно уметь преподнести свои способности, иметь высокую восприимчивость к нововведениям, и, главное, создать свой уникальный имидж, способный ярко подсветить вашу индивидуальность, профессиональные и личные качества.
Важно грамотно предъявлять свои достоинства — тогда имидж будет работать на вас. Беспокоиться о своей репутации нужно на постоянной основе, ежедневно прикладывая усилия для достижения определенного статуса. Имидж осознанно и неосознанно анализируется окружающими, от него в немалой степени зависит ваша успешность.
Развернутый план ВКР (заполняется совместно с руководителем ВКР):
Введение
Глава I. Теоретические аспекты влияния имиджа на управления карьерой
1.1 Сущность понятий «имидж»
1.2 Имидж и управление карьерой
1.3 Имидж лидера и имидж компании
Выводы по теоретическому исследованию
Глава II. Анализ влияния имиджа руководителя сбербанка на управление карьерой
2.1 Общая характеристика Сбербанка
2.2. Анализ руководящего состава Сбербанка и его имидж
2.3 Исследование личности руководителя и системы управления
Выводы по исследованию
Глава III. Совершенствование системы управления персоналам в Cбербанке
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Научно-исследовательская работа студента (НИРС) состоит из трех разделов: 1 – текущая научно-исследовательская работа во 2-4 семестрах; 2 – прохождение научно-исследовательской практики (4 семестр); 3 – прохождение преддипломной практики (5 семестр)
Содержание НИРС в рамках текущей научно-исследовательской работы (2-4 семестры). В конце каждого семестра студентом составляется письменный отчет о проделанной работе, который прилагается к данному Индивидуальному плану научно-исследовательской работы и хранится в отделе аспирантуры и магистратуры. Во втором семестре составляются библиографический список литературы по тематике ВКР и текст первых параграфов теоретической главы ВКР. Третий семестр посвящен написанию последних параграфов теоретической главы ВКР. Четвертый семестр посвящен составлению окончательного варианта теоретической главы (глав) ВКР, составлению плана эмпирического (экспериментального) исследования с описанием используемых методов и методик и сбору «сырых» результатов.
В конце каждого семестра составляется письменный отчет о проделанной работе (титул отчета можно взять в отделе дистанционного образования). Все отчеты в обязательном порядке предоставляются в отдел дистанционного образования (прилагаются к данному Индивидуальному плану научно-исследовательской работы) и являются обязательным условием допуска к экзамену.
Задание на второй семестр НИРС (формулируется руководителем ВКР):
— Введение с обязательными положениями:
актуальность проблемы исследования: 1) научно-практическая (обусловленная запросами общественной практики); 2) научно-теоретическая (обусловленная недостаточностью знаний по данной проблеме).
объект исследования – область научных исследований, которые формулируются для данной научно-исследовательской работы.
предмет исследования, дающий направленность на новое знание об объекте, раскрытое в ходе работы над диссертацией.
теоретические и методологические основы исследования.
цель диссертации.
задачи исследования, в соответствии с целью и предметом исследования, направленные на пошаговое достижение цели. гипотезы (общая, частные). • методическое обеспечение исследования.
практическая значимость результатов ВКР.
Краткое описание (фамилии авторов, годы, основные идеи) современного состояния проблемы; обзор основных литературных источников по теме ВКР.
Список литературы.
Оценка НИРС в семестре Дата сдачи отчета «_____»______________20___г. ______________________ Руководитель НИРС ________________________
(подпись)
Задание на третий семестр НИРС (формулируется руководителем ВКР):
отчет посвящен написанию последних параграфов теоретической главы ВКР
Оценка НИРС в семестре Дата сдачи отчета «_____»______________20___г. ______________________ Руководитель НИРС ________________________
(подпись)
Задание на четвертый семестр НИРС (формулируется руководителем ВКР):
отчет посвящен составлению окончательного варианта теоретической главы (глав) ВКР, составлению плана эмпирического (экспериментального) исследования с описанием используемых методов и методик и сбору «сырых» результатов
Оценка НИРС в семестре Дата сдачи отчета «_____»______________20___г. ______________________ Руководитель НИРС ________________________
(подпись)
Содержание научно-исследовательской практики в четвертом семестре (задачи практики: сбор, представление и описание «сырых» результатов эмпирического (экспериментального) исследования, являющегося основой для подготовки соответствующей главы ВКР. По окончании практики студентом составляется развернутый письменный отчет о проделанной работе, который прилагается к данному Индивидуальному плану научно-исследовательской работы и являющийся обязательным условием допуска к зачету. Содержание отчета по практике см. в Памятке.
Задание на практику (заполняется совместно с руководителем научно-исследовательской практики (руководитель ВКР):
отчет посвящен составлению окончательного варианта ВКР
Отметка о сдаче зачета Дата сдачи отчета «_____»______________20___г. ______________________ Руководитель практики _______________________
(подпись)
Содержание преддипломной практики в пятом семестре. Задачи практики: составление окончательного варианта эмпирической (экспериментальной) главы ВКР (см. Памятку) и прохождение предзащиты на выпускающей кафедре. По окончании практики студентом составляется развернутый письменный отчет о проделанной работе, который прилагается к данному Индивидуальному плану научно-исследовательской работы и является обязательным условием допуска к зачету.
Задание на практику (заполняется совместно с руководителем научно-исследовательской практики (руководитель ВКР):______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отметка о сдаче зачета Дата сдачи отчета «_____»______________20___г. ______________________ Руководитель практики _______________________
(подпись)
Заключение руководителя ВКР: ______________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
______________/_______________________/
(подпись) (ФИО)
«_____»_____________________20______г.
Студент______________
(подпись)
Остальные части данного отчета по практике: