3. Анализ организационной структуры учреждения МДОУ Детский сад №42
Управление «Учреждением» осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности в соответствии с законодательством РФ. непосредственное управление «учреждением» осуществляет заведующий — Романова Елизавета Викторовна.
Организационная структура МДОУ Детский сад №42 на рисунке 1.
Рисунок 1 – Организационная структура МДОУ Детский сад №42
Согласно п.ст.26 ФЗ — 273 от 29 декабря 2012 года «об образовании в российской Федерации» заведующий является единоличным исполнительным органом образовательной организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. Действует заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, на основании устава и должностной инструкции.
Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
— управляющий совет «учреждения» (далее «управляющий совет»);
— общее собрание трудового коллектива «учреждения» (далее «общее собрание»);
— педагогический совет «учреждения» (далее «Педагогический совет»).
Деятельность коллегиальных органов регламентируется настоящим уставом, положениями о них и другими локальными актами. Согласно п.5 ст.26 273 — ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации»: «структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются Уставом образовательной организации в соответствии с законодательством российской Федерации».
Управляющий совет представляет интересы всех участников образовательного процесса: родителей. педагогических работников, воспитанников. Определяет стратегию развития детского сада, утверждает программу развития, принимает важнейшие решения по различным направлениям деятельности детского сада. («Положение об управляющем совете», «Положение о кооптации в состав Управляющего совета»).
Общее собрание трудового коллектива имеет право обсуждать коллективный договор, обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка, Устава учреждения для внесение их на учреждение. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год. внеочередной созыв Общего собрания трудового коллектива может произойти по требованию заведующего «учреждения» по решению «управляющего совета» или по заявлению 1/3 работников «учреждения», поданному в письменном виде.
Педагогический совет рассматривает педагогические и методические вопросы, вопросы организации учебно-воспитательного процесса, изучение и распространение передового педагогического опыта («Положение о педагогическом совете»).
Обязанности заместителей распределяются следующим образом.
Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе
— организация образовательной деятельности в учреждении;
— аттестация и повышение квалификации педагогических сотрудников;
— расстановка педагогических кадров;
— воспитательная, экспериментальная и научная работа;
— взаимодействие с образовательными организациями и организациями в сфере культуры (театрами, музеями, школами, библиотеками);
— ведение официального сайта организации;
— контроль за работой сотрудников учреждения в области воспитания и развития;
— социальная работа;
— организация ПМПК в учреждении;
— организация культурно-массовых мероприятий;
— работа с родителями воспитанников.
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе
— текущий ремонт здания, бесперебойная эксплуатация систем и оборудования;
— надлежащее содержание территории;
— охрана труда и соблюдение техники безопасности, тепловой и электробезопасности;
— контроль за работой младшего обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала;
— контроль за соблюдением температурного режима;
— контрактное управление, организация работы в соответствии с ФЗ-44;
— организация антитеррористических и противопожарных мероприятий;
— организация доступности среды;
— работа с подрядными организациями, поставщиками.
В МДОУ детский сад №42 функции и обязанности каждого работника определены должностной инструкцией, а требования к квалификации и уровню образования — едиными квалификационными и межотраслевыми требованиями.
Административно-управленческий персонал:
— Заведующий;
— Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе;
— Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе
Педагогический персонал:
— Воспитатель;
— Музыкальный руководитель;
— Педагог-психолог.
Учебно-вспомогательный персонал:
— Младший воспитатель;
— Специалист по кадрам.
Младший обслуживающий персонал:
— Шеф-повар;
— Повар;
— Рабочий по текущему ремонту;
— Оператор по стирке белья;
— Кладовщик;
— Кастелянша;
— Рабочий кухни;
— Уборщица служебных помещений;
— Сторож;
— Дворник.
Права, обязанности и ответственность работников организации устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, должностными инструкциями, коллективным договором и трудовыми договорами.
Остальные части данного отчета по практике: