Договор для отчета по практике (Производственная). МОИ. Управление проектами. Курс 2

ДОГОВОР № ______
об организации и проведении практики обучающихся

г. Москва « ___ » _____________ 20__г.

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «Московский открытый институт», именуемая в дальнейшем «Институт», в лице исполнительного директора Лаврентьевой Ирины Юрьевны, действующего на основании Устава, и «Модерн Машинери Фар Ист» в лице ___________________________________, действующего на основании ____________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является организация и проведение практики обучающихся Института.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Институт обязуется:
2.1.1. Предоставить Предприятию программу практики.
2.1.2. Предоставить Предприятию до начала практики список обучающихся, направляемых на практику (согласно календарному плану – предоставляется дополнительно).
2.1.3. Назначить руководителей практики из числа преподавателей, которые должны оказывать работникам Предприятия помощь в проведении практики.
2.2. Предприятие обязуется:
2.2.1. Принять на практику для ознакомления с производством и методами и способами работы, на безвозмездной основе.
2.2.2. Обеспечить организацию практики и руководство ею высококвалифицированными специалистами.
2.2.3. Обеспечить обучающихся всем необходимым на месте прохождения практики.
2.2.4. Обучить обучающихся методам безопасной работы и обеспечить условиями безопасной работы на рабочем месте. Проводить инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте.
2.2.5. Обеспечить обучающихся местами практики соответствующих профессиональным компетенциям, осваиваемых в рамках основной профессиональной образовательной программы.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до ___.___.20 ___ г. В случае если до окончания срока действия договора ни одна из Сторон письменно не заявила о нежелании продолжать сотрудничество в рамках настоящего договора, действие договора автоматически продлевается на следующий год. Продолжительность рабочего дня для обучающихся в возрасте от 18 лет и старше при прохождении практики в организациях составляет не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
3.2. Любая из сторон вправе расторгнуть договор с предварительным письменным уведомлением другой стороны за один месяц, но не позднее, чем за 15 дней до начала практики.
 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Все изменения, дополнения настоящего договора действительны лишь в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
5.2. Настоящий договор составляет и выражает весь договор и понимание между участвующими здесь сторонами в отношении всех упомянутых здесь вопросов, при этом все предыдущие обсуждения, обещания, представления и понимания между сторонами, если таковые имелись, теряют силу и заменяются настоящим текстом.
5.3. Настоящий договор не предусматривает финансовых обязательств сторон.
5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
5.5. В случае изменения юридического адреса или обслуживающего банка стороны обязаны в трехдневный срок уведомить об этом друг друга.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ
Институт
ОАНО «МОИ»
105318, г. Москва,
ул. Измайловский вал, д.2.
Р/сч 40703810338040005652
ПАО Сбербанк г. Москва
К/сч 30101810400000000225
БИК 044525225
ИНН 7708142686 КПП 771901001
ОГРН: 1027700479740

Исполнительный директор

__________ / И.Ю. Лаврентьева
Предприятие
«Модерн Машинери Фар Ист»
685004, Магадан, ул.Речная, 79/1
ИНН 4909105495,
ОГРН 1104910000293,
ОКПО 89274813.

Остальные части данного отчета по практике:

1. Аналитическая записка>
2. График
3. Договор
4. Заключение от руководителя организации
5. Индивидуальное задание
6. Отчет
7. Титульный лист