Глава 3 для отчета по практике (Учебная). Синергия. Менеджмент. Курс 2

Профессиональные компетенции ведущего специалиста Отдела опеки и попечительства

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города (далее именуется – ведущий специалист отдела) является сотрудником отдела и участвует в организации работы администрации города с несовершеннолетними опекаемыми (подопечными).
Ведущий специалист отдела является муниципальным служащим, замещающим старшую должностью муниципальной службы категории «В», на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от должности Главой города по представлению начальника управления по опеке и попечительству администрации города.
Ведущий специалист отдела подчиняется начальнику отдела опеки и попечительства управления по опеке и попечительству администрации города.
Осуществляет:
— качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей;
— в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы города, решений Думы города, выполняет распоряжения вышестоящих руководителей в пределах, предусмотренных должностной инструкцией;
— учет предоставленных льгот.
Обеспечивает:
— высокую организацию и дисциплину труда в своей работе;
— конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством;
— необходимый уровень документооборота и хранение документов в соответствии с действующим законодательством;
— грамотное составление документов, соблюдение сроков их прохождения.
Ведет:
— учет детей, находящихся под опекой (попечительством), согласно установленной документации;
— банк данных по опекаемым (подопечным) несовершеннолетним;
— прием опекунов (попечителей) по вопросам своей компетенции;
— прием граждан и дает консультации по вопросам предоставления льгот и гарантий подопечным.
Подбирает лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна (попечителя).
Готовит:
— необходимые материалы, заключение и проект распоряжения для вынесения решения об установлении опеки (попечительства) над несовершеннолетними;
— запросы в государственные и общественные организации и гражданам о представлении необходимых документов и материалов для защиты личных прав подопечных;
— материалы для рассмотрения вопроса об отстранении (освобождении) опекуна (попечителя) от его обязанностей или передает материалы в прокуратуру;
— заключение о необходимости оказания материальной помощи опекаемым (подопечным) несовершеннолетних;
— проект договора доверительного имущества несовершеннолетних подопечных;
— проекты распоряжений Главы города на выплату пособий, на предоставление льгот и гарантий подопечным.
Принимает:
— от граждан документы для предоставления льгот и гарантий подопечным;
— отчеты опекунов (попечителей).
Оказывает помощь опекунам (попечителям) в трудоустройстве и обучении подопечных.
В соответствии с графиком обследует условия жизни и воспитания детей, находящихся под опекой (попечительством), контролирует условия содержания, воспитания и образования подопечных, выполнение опекуном (попечителем) своих обязанностей.
Участвует в заседаниях комиссий, членом которых он является.
Выполняет:
— работы на компьютере и множительной технике;
— работу временно отсутствующих специалистов отдела опеки и попечительства в соответствии с заданием начальника отдела.
Ведущий специалист отдела имеет право:
В пределах своей компетенции готовить запросы информации от отделов и служб администрации города, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, готовить проекты писем по вопросам, входящим в компетенцию отдела опеки и попечительства.
Представлять интересы и излагать позицию отдела во всех учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста отдела опеки и попечительства.
Вносить на рассмотрение начальника отдела оформленные предложения по совершенствованию работы отдела для выполнения возложенных на него задач.
На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет.
Ведущий специалист отдела должен обладать высокими морально-этическими качествами, профессиональными знаниями и умениями, творческим отношением к труду, дисциплинированностью.

Остальные части данного отчета по практике:

1. Введение
2. Глава 1
3. Глава 2
4. Глава 3
5. Глава 4
6. Глава 5
7. Заключение
8. Содержание
9. Список литературы
10. Титульный лист