Рецензия на научную статью:
ДОГОВОРНЫЕ МЕХАНИЗМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ, Опубликовано в журнале «Хозяйство и право», № 12, 2016
Статья посвящена использованию договора как способа регулирования корпоративных отношений.
Автор рассматривает сферу применения, субъектный состав и другие существенные условия следующих договорных конструкций – соглашение о предоставлении опциона; опционный договор; договоры, заключаемые в рамках инвестиционного товарищества; договор доверительного управления.
В данной научной статье, автор придерживается мнения, что правовой инструментарий регулирования корпоративных отношений значительно обогатился в результате реформы гражданского законодательства. Одна из основных тенденций развития корпоративного права – усиление его диспозитивности, предоставление большей свободы в регулировании корпоративных отношений их участникам.
Автор считает, что в связи с этим значительное место в системе регулирования корпоративных отношений занимают договорные регулятивные механизмы. Однако возможность регулирования таких отношений договором не сводится только к существующей в корпоративном праве конструкции корпоративного договора и его видам. Регулирование рассматриваемых отношений в той или иной степени возможно и с помощью других договорных конструкций, имеющихся в ГК РФ.
Исследование заслуживает высокой оценки, представляет интерес не только для преподавателей юридических и экономических вузов, аспирантов, студентов, но и для всех, кто интересуется исследованием проблем механизма юридического обеспечения в Российской Федерации.
Остальные части данного отчета по практике: