1. Организационная структура предприятия ООО ПК «Венткомплекс»
Юридический адрес: город 427629, республика Удмуртская, город Глазов, улица Куйбышева, дом 77 строение 1, кабинет 111.
Миссия компании — это комплексное оснащение вентиляционно-отопительным оборудованием строящихся зданий и сооружений, промышленных, социальных, спортивных, сельскохозяйственных объектов на территории Российской Федерации и стран СНГ.
ООО ПК «ВентКомплекс» имеет огромный опыт работы в области вентиляции и выполняет весь комплекс работ по проектированию, поставке, монтажу и гарантийному обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования воздуха в бытовых, офисных и промышленных помещениях.
Организационная структура ООО ПК «ВентКомплекс» линейно — функциональная. Линейно-функциональная структура реализует принцип единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними и рационального сочетания централизации и децентрализации. При такой структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель, возглавляющий определенный коллектив.
Организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.
Рисунок 1 — Организационная структура ООО ПК «ВентКомплекс»
Руководитель компании – генеральный директор — осуществляет общее руководство производственным процессом и принятием решений по всем вопросам, связанным с его обеспечением, заключает договоры, принимает решения о приеме новых сотрудников.
Экономический отдел осуществляет работу по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых товаров, по выявлению и использованию резервов с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
Отдел по работе с клиентами состоит из менеджеров по работе с клиентами.
Сервисный отдел занимается почти всем, что связанно с компьютерной и офисной техникой, её поставкой и обслуживанием офисов, установкой программного обеспечения и подключением к сети Интернет, прокладкой сетей и установкой серверов.
Отдел кадров подбирает кадры, направляет работников на повышение квалификации, аттестацию.
Юридический отдел выполняет следующие функции:
— Поиск, сбор, приобретение нормативно-правовых документов, необходимых для осуществления деятельности предприятием;
— Организация систематизированного учета и хранения поступающих на предприятие нормативных правовых актов;
— Учет локальных нормативных правовых актов, принимаемых предприятием;
— Приобретение и эксплуатация электронных баз данных правовой информации;
— Определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений (хозяйственных связей) с контрагентами и других факторов;
— Внесение руководству предприятия предложений о возможном способе установления договорных отношений;
— Разработка примерных форм договоров и передача их в структурные подразделения предприятия;
— Проверка наличия на проектах хозяйственных договоров, представленных для визирования в юридический отдел, виз руководителей структурных подразделений, с которыми эти проекты должны быть согласованы;
— Учет претензий и связанных с ними документов по единой утвержденной на предприятии форме (журнальной);
— Разработка формы учета исполнения контрагентами своих обязательств;
— Подготовка претензий и материалов к ним в количестве экземпляров, необходимых для передачи претензий контрагенту-нарушителю, оставления в деле и передачи в арбитраж.
Остальные части данного отчета по практике: